Emir BardakçıHeute gab Lu Weibing, Partner und Präsident der Xiaomi Group, der General Manager der Marke Xiaomi, auf Weibo bekannt, dass Hu Xinxin offiziell ins Redmi-Team gewechselt ist, um die Rolle der Redmi-Produktmanagerin zu übernehmen. Bis heute war Hu Xinxin die Civi-Produktmanagerin, eine Rolle, für die sie in der innovativen Smartphone-Reihe von Xiaomi bekannt war.
Dieser Führungswechsel ist jedoch Teil des kontinuierlichen internen Job-Rotationssystems bei Xiaomi, das interessanterweise in der Unternehmenskultur verankert ist, um das Wachstum und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen zu fördern. Laut Lu Weibing glaubt Xiaomi an die Jobrotation als System und Kultur, und wir ermutigen alle Kolleginnen und Kollegen, ihren Horizont zu erweitern und sich in weiteren Positionen zu versuchen.
Viele Kolleginnen und Kollegen haben durch die Jobrotation eine wunderbare Entwicklung erfahren.
Xiaomis Wachstumsstrategie durch Jobrotation
Xiaomi legt im Vergleich zu anderen Unternehmen derselben Branche mehr Wert auf interne Jobrotation, damit die Beschäftigten ihre Fähigkeiten in verschiedenen Geschäftsbereichen und Funktionen des Unternehmens entwickeln können. Da die Mitarbeiter über ein breiteres Spektrum an Fähigkeiten verfügen, können mehrere neue Dimensionen des Unternehmens zum Vorschein kommen. Dies könnte das Wachstum des Einzelnen beschleunigen und die Flexibilität des gesamten Unternehmens bei der Reaktion auf Markttrends und geschäftliche Herausforderungen verbessern.
Neben der Versetzung von Hu Xinxin wird auch Wei Siqi, die andere hochkarätige Persönlichkeit bei Xiaomi, ausgenutzt. Berichten zufolge widmet sich Wei Siqi dem Mobiltelefongeschäft von Xiaomi, aber in Wirklichkeit hat sie sich auf dem Automobilmarkt von Xiaomi etabliert.
Letztes Jahr war sie an der Markteinführung des Xiaomi SU7 beteiligt und heute ist sie General Manager der Xiaomi Mobile Phone Marketing Abteilung und stellvertretende General Managerin der Xiaomi Automobile Marketing Abteilung.
Hu Xinxins neue Rolle und was zu erwarten ist
Jetzt, wo Hu Xinxin die Leitung von Redmi übernommen hat, wird sie mit ihrer Erfahrung im Umgang mit der Civi-Serie von Xiaomi, die für ihr schlankes Design und ihre Finesse in Bezug auf das Benutzererlebnis bekannt ist, die künftige Produkt-Roadmap von Redmi gestalten. Mit diesem Hintergrund könnte der Wechsel zu Redmi neue, innovative Einblicke in das herkömmliche Preis-Leistungs-Verhältnis der Android-Smartphones der Marke bringen.
Das ist ein kontinuierlicher strategischer Schritt des Unternehmens, um das Innenleben aufzurütteln und sich auf zukünftige Produkte vorzubereiten. Die Fans und alle, die ein Auge darauf haben, sind gespannt darauf, welche Veränderungen Hu Xinxin an der Spitze von Redmi bringen wird und wie er das Job-Rotationssystem von Xiaomi für den Erfolg im Mobilfunk- und Automobilgeschäft nutzen wird. Mehr von Xiaomi wird folgen, sobald die Führungsteams feststehen und die Markteinführung der Produkte näher rückt.
