Emir BardakçıDie Xiaomi Group hat einen bedeutenden Schritt zur Sicherung ihrer Zukunft gemacht, indem sie einen beeindruckenden neuen Aktienbeteiligungsplan eingeführt hat, der die Absicht des Technologieriesen widerspiegelt, seine Spitzenkräfte zu halten. Der Plan wurde nur einen Tag nach der Veröffentlichung des Xiaomi-Finanzberichts für das Jahr 2024 bekannt gegeben und umfasst die unglaubliche Zahl von 83.443.656 Stammaktien der Klasse B, die unter 3.877 Mitarbeitern und Partnern aufgeteilt werden. Dieser Schritt ist Teil der Bemühungen von Xiaomi, seine Position auf dem globalen Technologiemarkt zu stärken und diejenigen zu belohnen, die für den anhaltenden Erfolg des Unternehmens verantwortlich sind.
Zehn Jahre Engagement für den Wert der Mitarbeiter
Der Equity Incentive Plan, der bei der Hongkonger Börse eingereicht wurde, verdeutlicht das rekordverdächtige Engagement der Mitarbeiter bei Xiaomi. Das Besondere an diesem Plan ist, dass er einen sehr langen Erdienungszeitraum hat, der sich über volle zehn Jahre zwischen dem 20. März 2025 und dem 19. März 2035 erstreckt.
Das Attraktive an diesem Plan ist, dass die Aktien ohne Gegenleistung angeboten werden, d. h. sie kosten die Beschäftigten im Voraus nichts. Das erhöht den Wert des Angebots, um Talente zu halten, erheblich.
Paralleles Incentive-Programm für Hongkong-Tochtergesellschaften
Neben dem Hauptaktienplan hat Xiaomi Hongkong auch einen ergänzenden Aktienoptionsplan für 62 Beschäftigte der Niederlassung in Hongkong eingeführt. Der Tochterplan umfasst:
- 10.244.813 Aktien, die ausschließlich den Mitarbeitern in Hongkong vorbehalten sind
- Ausübungspreis von 0,1 US$ (entspricht etwa 0,78 HK$) Fünf Jahre Sperrfrist
- Letzter Ausübungszeitpunkt fällt mit dem der Muttergesellschaft im März 2035 zusammen
Dieser zweigleisige Ansatz bringt Konsistenz in die regionalen und globalen Geschäfte von Xiaomi und sorgt für eine einheitliche Anreizstruktur.
Rechenschaftsmechanismen und Zukunftsfähigkeit
Das Unternehmen hat im Rahmen des Anreizprogramms strenge Maßnahmen zur Rechenschaftspflicht eingeführt. Laut der Pressemitteilung müssen Teilnehmer, die:
- Schwere Verstöße begehen – Integritätsprobleme nachweisen
- innerhalb des Unternehmens versetzen
Ihre zugeteilten, aber nicht ausgeübten Aktien werden zwangsweise eingezogen, um sicherzustellen, dass das Programm nur denjenigen zugute kommt, die die hohen Standards von Xiaomi einhalten. Mit Blick auf die zukünftigen Expansionsaussichten ist Xiaomis Eigenkapitalpool mit 2.024.195.773 Aktien, die als neue Anreize angeboten werden können, immer noch gesund. Außerdem verfügt das Unternehmen über eine Sonderreserve von 124.058.988 Aktien, die ausschließlich für Dienstleistungsanbieter reserviert sind.
Marktposition und Ausblick
Der Schlusskurs der Xiaomi Group lag bei 58,20 HK$ pro Aktie mit einer Marktkapitalisierung von 1,46 Billionen HK$ (fast 186,9 Milliarden US$). Die Bewertung spiegelt das Vertrauen der Investoren in die Management- und Strategieentscheidungen von Xiaomi wider.
Dieses neue Aktienanreizprogramm ist ein klares Zeichen für Xiaomis langfristiges Engagement für das Humankapital als treibende Kraft für Innovation und Marktführerschaft im wettbewerbsintensiven Technologiesektor.
Quelle: ITHome
